+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Если печать в трудовой книжке смазана

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Трудовая книжка предназначена для введения сведений о личных данных лица и информации о работе, в течение всей его трудовой деятельности. Поскольку трудовая книжка — это документ, все произведенные в ней записи должны быть надлежащим образом заверены. Сделать это можно с помощью подписи уполномоченного на то лица и проставления печати, которая является гарантом того, что сделанная запись достоверна. Печать обязательно должна присутствовать в трудовой книжке в следующих случаях: Печать в трудовой книжке на титульном листе ставится в нижнем правом углу. Кроме того, указывается дата заведения документа и подпись работника отдела кадров. Оттиск печати на бланке должен одной стороной заходить на информацию о работе, а другой — на запись о приказе.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Новости Инструменты Форум Барометр.

Нечитаемая печать в трудовой книжке что делать?

Просмотр полной версии : Печать в трудовой книжке. Коллеги доброго времени суток! Такой вопрос. При открытии трудовой книжки была поставлена печать другого юрлица. Завести новую трудовую? Запись всего одна. Или же можно поставить нужную, а другую зачеркнуть, написав что-то подобное "исправленному верить". Если нет, закройте на это глаза, главное, чтоб по тексту записей было все верно. Нет, не моё :D Несколько юрлиц было. Я просто перепутала печати. По тексту все ОК и штамп нужный, а вот на первой странице не сложилось :?

Мой начальник настаивает на том, что надо завести новую трудовую и поставить нужную печать. Как переубедить её? В Инструкции 58 почитайте начиная с п. В инструкции нет четкого определения "ошибочно поставлена печать". Может я чего-то не понимаю :dont know: Вроде не первый год работаю, а такое у меня впервые :roll: Я непротив, что возможно прийдется завести новую трудовую, но хочется понять, а можно ли решить эту проблему другим способом :.

На Вас лежит обязанность исправить ошибку - вот и исправляйте вплоть до выписки новой ТК!!! То есть топикстартер :dont know:. А в чём проблема? Трудовая стоит 15грн, если Ваша запись первая, то переписали, перепечатали и забыли. Проблемы нет : Просто мне интересно было понять, возможно ли исправить ошибку, не покупая новую трудовую : Vazykh Спасибо за ответ.

Светлана, можно вопрос: первая запись вашего предприятия??? На первой страничке можно написать, что запись недействительна и печать правильную, но можно и новую завести, если первая запись вашего предприятия.

Уважаемые коллеги, у работника отсутствует печать на титульном листе, ф. Заводили документ в мед. Спасибо вам за ответ, машинально написала паспорт, хотя имела ввиду трудовую книжку.

Теперь другой вопрос будут ли проблемы у работника при оформлении пенсии? К слову о паспорте. Печать на титульном листе не ставится. Она стоит на стр. Разве что на фото оттиск. А що то за штамп? Вот у меня такая ситуация, на первой странице в трудовой книге не стоит печать фирмы которая уже ликвидировалась.

Что делать? Запись нашей фирмы вторая. Подскажите, пожалуйста. Пришел устраиваться сотрудник, вполне поддходящий нашей компании. Но в трудовой на предыдущем месте работы в трудовую книжку внесли запись об увольнении, но не поставили печать. На данный момент предприятие ликвидировано. Что можно посоветовать?

Куда обратиться? У меня тоже схожая ситуация. Но только записи об увольнении вообще нет. Предприятие давным-давно закрыто ликвидировано. Что делать и как с этим бороться? Работнику надо обратиться в архив по месту нахождения предыдущего предприятия за справкой копией приказа об увольнении А разве можно брать на работу и делать запись в трудовую о приеме, если предыдущая запись была либо без печати, либо вообще не была сделана запись про увольнение?

Адже п 2. Не подскажете? Кто его уполномочил исправлять то, что не им написано? Это раз! ТК еще не хранится на новом предприятии, так как соискатель еще не заключил ТД, а только "пришел устраиваться на работу" Надати допомогу и исправить неточности - две разные вещи, как говорят в Одессе!

И еще: нет увольнения предыдущего- нет приема последующего. Ну, кадровик может посоветовать на словах что-либо предпринять по этому поводу например, верно, как советовал ув. Анатоль , но ни запросы, ни письма посылать он не обязан, так как это только соискатель, а не работник! Вот поэтому и получается, что данная проблема - это проблема самого претендента на рабочее место! Но никак не кадровика, к которому он пришел оформляться на работу Это совсем не "неточность" в понимании смысла этого слова!

Или Вы разницу не видите между неточностью и тем самым, что данный соискатель имеет в ТК? Добавлю - это по словам работника предприятие ликвидировано, а на самом деле может быть совсем другая ситуация. Вот видите, это то, о чем я говорю: это проблема самого владельца ТК Мы не знаем, что там и как Если я скажу, что я жена Нельсона Манделлы, мне тоже никто не поверит Поэтому, пусть соискатель и решает свои проблемы сам в данном случае!

На усах, лапах и хвостах обычно печатей не бывает! Нет печати-нет документа или написанного в нем! Из первого поста ясно, что речь идет о кандидате. Я поддержала точку зрения о том, что работник сам должен разобраться со своей трудовой. И пока он этого не сделает, принимать на работу его нельзя, так как отсутствие печати об увольнении может означат нечто большее, чем ликвидацию предприятия. А как же то, что мы читаем? А мне все равно, что это означает: ликвидацию, кражу на предыдущем месте, или то, что ТК выкрадена им из ОК, не знаю Почему я должна заморачиваться по этому поводу?

У меня что, дел других нет, как только думать о ТК всех и вся Нет увольнения-нет приема и точка! Ви про це :koo-koo Здравствуйте все! Очень нужна помощь! Наш директор после записи про увольнение шлепнул в трудовую по ошибке печать не нашего предприятия, а своего ЧП, как мне теперь это исправить?? Лучше, я думаю, будет пометить, что запись такая-то неверна, а след. И лучше пусть директор подпишет приказ об ответственном лице, которое хранит, делает записи в трудовых книжках.

А почему тогда у вас нету своей печати, то есть "Отдел кадров", тогда и директор здесь не нужен, за исключением подписи в приказе, конечно! Неправильно поставлена печатка. Уважаемые коллеги! Необходим Ваш совет, как правильно выйти из следующей ситуации.

При оформлении перевода нашего сотрудника с предприятия на предприятие я внесла запись в его трудовую книжку об увольнении в связи с переводом и оставила место для подписи директора и печати.

Также я внесла запись о приеме сотрудника на другое предприятие. Наш директор он одновременно является директором на двух указанных предприятиях расписался под записью об увольнении и по ошибке скрепил свою подпись печатью предприятия, на которое сотрудник должен быть принят на работу. Просмотрев форум, я вижу несколько вариантов выхода из данной ситуации: 1. Затем внести еще раз запись об увольнении и поставить правильную печать.

Рядом с неправильной печатью поставить правильную. Я вижу такой выход: 1. Коль они получаются недействительными, то надо их таковыми объявить. Внести заново записи, скрепить подписью и настоящей печатью. Это я так вижу Аргументов никаких не будет: ни у меня, ни у тех, кто видит по-другому. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, фирма перестала работать, в архив ничего не сдавала, печать найти не могут, а у бывшего сотрудника этой фирмы нет печати на записи об увольнении год.

Справку подтверждающую его работу на данной фирме дать не могут. Как можно подтвердить время работы сотрудника на этой фирме?

смазанная печать в трудовой книжке

Трудовая книга — это такой документ, который требует официального подхода и такого же заполнения. Ни для кого не секрет, что в трудовой книжке отмечается не только личные данные работника, но и места осуществления его трудовой функции, которые разложены по периодам. Трудовая книжка обобщает трудовой стаж и является гарантом вашей будущей пенсии. Но к сожалению в последнее время участились случаи подделок записей в трудовой книге. Подделывают места работы и годы, которые на самом деле работник потратил на бездействие или на работу неофициально. Именно поэтому появилась необходимость в том, чтобы каждая запись в трудовой была надлежащим образом заверена. Здесь уже имеет смысл говорить о печати.

Смазанная запись в трудовой книжке и выдача дубликата

Бывают ли трудовые книжки с записями без печати? Что делать, если поставлена плохая печать? Как сотруднику отдела кадров понять, где и какую печать ставить и можно ли исправить ту, что плохо видна? Почему некоторые люди ищут печать за деньги и чем это может грозить работодателю — эти важные вопросы мы постарались раскрыть подробно. Единственным барьером здесь является печать работодателя, который этим способом старается исключить подделку своих записей.

Корректное заполнение трудовой книжки позволит избежать многих проблем, как у самого работника, так и у работодателя. Поэтому при первичном оформлении такого документа, увольнении работника и в некоторых других случаях необходимо определиться, где правильно ставить печать в трудовой книжке. Печать ставится на реквизиты документа, подтверждающего факт изменений, например, свидетельство о браке, расторжении брака и т.

Просмотр полной версии : Печать в трудовой книжке. Коллеги доброго времени суток!

При заполнении сведений о приеме работника на работу и его переводе проставлять оттиск печати в трудовой книжке не нужно. Согласно требованиям п. Такой же печатью работодатель заверяет записи об увольнениях, награждениях и поощрениях п. Правда, с ноября года иметь печать субъекты хозяйствования не обязаны.

Ставим печать в трудовой книжке

Москва Просмотрен 85 раз. Москва Просмотрен раз. В трудовых книжках все еще обязательна круглая печать Записи в книжке надо заверять печатью. А в правилах внутреннего трудового распорядка не обязательно перечислять праздники.

Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Постановление Минтруда РФ от N 69 Исправления в документ должны вноситься в соответствии с этими требованиями. При работе с трудовыми книжками следует учитывать и положения Постановления Правительства РФ, регулирующего ведение и хранение этих документов г.

Печать в трудовой книжке: быть или не быть?

Работник работал в нашей организации два года назад, ему была сделана запись в трудовой книжке, сейчас он устраивается на новое место работы, а запись в трудовой книжке смазана от взаимодействия с водой и по новому месту работы отказываются принимать трудовую книжку, он же просит выдать дубликат. Что делать? Дубликат выдается по последнему месту работы. Значит Вы имеете право оформить дубликат, если после работы в Вашей организации работник больше нигде не работал. При этом на титульном листе трудовой книжки, пришедшей в негодность, делается надпись: "Взамен выдан дубликат", трудовая книжка передается на хранение работнику. Дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами Инструкции по заполнению трудовых книжек, Утвержден. Постановлением Минтруда РФ от

Печать при заполнении трудовой книжки не видна

Она является гражданской Украины, переехала в Россию(имеется вид на жительство). Хотели бы лишить дееспособности. На сколько я знаю, что заявление о лишение дееспособности подается в суд по месту жительства. Живет она в России. Все же не до конца понимаю в какой суд надо обращаться в Российский или Украинский.

Ответ: Вид на жительство - это регистрация иностранного гражданина на постоянном месте жительства в России. Признание в Российской Федерации физического лица недееспособным или ограниченно дееспособным подчиняется российскому праву (п.

Когда ставится? Печать ставится в трудовой книжке и это факт, как.

Правильная постановка печати в трудовой книжке

Заявление подлежит обязательной регистрации участником областной государственной системы бесплатной юридической помощи в день поступления. Днем обращения гражданина или его представителя за оказанием бесплатной юридической помощи считается дата регистрации заявления. В случае необходимости копии с представленных документов и их удостоверение осуществляется сотрудниками Государственного юридического бюро.

Если в трудовой книжке печать смазана

Встречаемся мы с ней около 2 лет, очень часто виделись, почти каждый день. Первые полтора года все было хорошо, потом начались ссоры.

Шкала ДТП со смертельным исходом по регионам. Сложно представить все то горе, которое испытали семьи пострадавших людей. Но, стоит признать, далеко не всегда водитель на самом деле виноват. Что грозит виновнику Невозможно сразу сказать, что грозит виновному в ДТП водителю, в результате которого произошел смертельный случай.

Если в трудовой книжке смазалась печать

На каком сайте можно получить хорошую юридическую консультацию по электронной почте. В режиме онлайн задать вопрос юристу или выслать свой вопрос по электронной почте. Бесплатная юридическая консультация по телефону и электронной почте.

У каждого сервиса, станции и другой организации, проводящей техосмотр должен быть соответствующий сертификат, который предоставляется клиенту по его требованию.

Необходимые документы В зависимости от того, кем является владелец (физическим или юридическим лицом, сколько лет транспортному средству, пакет документов, предоставляемый для прохождения технического осмотра, будет разным.

Данные подаются на специальном бланке, утвержденном организацией, с заверением печатью и подписью директора и главбуха.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. mindbumi

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM.

  2. Светозар

    Я готов вам помочь, задавайте вопросы.