+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Юридические услуги трудовое право

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Юридические услуги трудовое право

Это относится как к работникам, так и к работодателям. Основные права работника должны быть гарантированы. Не смотря на то, что перечень прав и обязанностей как работника, так и работодателя является чётко урегулированным на законодательном уровне, о трудовых правах работников часто забывают и подвергают их нарушениям. В случае игнорирования ваших прав, зачастую требуется получение юридической консультации по трудовым вопросам. При получении консультации работник становится осведомлённым о своих правах и обязанностях работодателя. Получение консультации способно восполнить пробелы в знаниях трудового права, а также помочь при разрешении существующих конфликтов, и позволить разрешить их мирным путём.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы уверены, что локальные нормативные акты и кадровая документация в вашей компании в полном порядке, а резерв по отпускам не превысил допустимых значений? Ошибки в кадровом учете могу обернуться крупными штрафами и репутационными потерями в случае проигрыша компании в трудовом споре или получения предписания трудовой инспекции.

Трудовое право

Наиболее распространенные причины возникновения трудовых споров связаны со значительными задержками заработной платы, незаконными увольнениями, необоснованным отказом в приеме на работу. Во всех перечисленных ситуациях источником проблемы выступает работодатель — человек, у которого есть штат сотрудников, то есть сторона, заведомо сильная в конфликте. Как показывает практика, бороться с неправомерными действиями работодателя непосредственному сотруднику довольно трудно.

Конечно, обидчик может написать жалобу или письмо в адрес работодателя, но, нет никакой гарантии, что тот ответит. Для разрешения споров такого рода необходимо обратиться к услугам адвоката, который проведет детальный анализ и напишет на адрес работодателя адвокатский запрос, на который работодатель будет обязан ответить.

Не исключена и ситуация, когда нарушителем закона выступает работник, намеренно или нет спровоцировавший возникновение того или иного трудового конфликта.

Существует огромное количество проблем в области трудового права. Одной из актуальных — является дискриминация в сфере труда. Современная экономика труда выделяла следующие виды трудовой дискриминации:. Дискриминация в заработной плате одних работников или групп работников по сравнению с другими. Дискриминация при найме на работу, увольнении с работы.

Подобной дискриминации, помимо вышеназванных групп, обычно подвержены люди, освобожденные из мест лишения свободы заключенные, инвалиды, неквалифицированная молодежь. Их последними принимают на работу и первыми увольняют. Неравные возможности при трудоустройстве могут возникнуть в связи с возрастом работника, расовой и этнической принадлежности.

Дискриминация при продвижении по службе тех, кто уже работает в организации. Таким сложнее сделать карьеру, их неохотно продвигают по служебной лестнице, назначают на ответственные должности. Подобной дискриминации чаще подвергаются женщины, иммигранты, национальные меньшинства. Профессиональная сегрегация, проявляется в устойчивом разделении профессий и должностей между разными группами работников. Так, существуют традиционные мужские и женские профессии.

Профессиональная сегрегация наблюдается при разделении профессий между местными и приезжими работниками. Дискриминация в образовании и профессиональной подготовке. В современном мире не часто встречается формальное ограничение доступа человека к образованию по причине иностранного гражданства, незнания государственного языка и прочее.

Однако человеку, родившемуся в бедной семье, может просто не хватить денег для продолжения обучения. Иммигрантам вообще приходится нелегко: и заработки у них ниже, и инвестировать в образование им сложнее. Статистические данные показывают, что во многих странах уровень образования у женщин ниже, чем у мужчин. С огромным количеством проблем сталкиваются и работодатели. Ситуации, когда нарушаются права Работодателя в сфере трудового права, возникают довольно нередко. Более того, поскольку такие случаи тесно пересекаются с вопросами межличностных отношений, что не всегда возможно урегулировать исключительно в правовой сфере, данные ситуации требуют, как правило, нестандартного подхода и умения учитывать различные механизмы как правовые, так и психологические.

Нарушение прав Работодателя государственными и муниципальными органами. Прейскурант цен на оказываемые юридические услуги. Услуги для физических лиц трудовое право семейное право уголовное право жилищное право наследственное право защита прав потребителей возмещение вреда здоровью земельное право и недвижимость споры с банками и кредитными организациями военная служба защита авторских прав судебное установление фактов личный адвокат сопровождение сделок ДТП cтраховые споры.

Услуги юристов по трудовому праву

Наиболее распространенные причины возникновения трудовых споров связаны со значительными задержками заработной платы, незаконными увольнениями, необоснованным отказом в приеме на работу. Во всех перечисленных ситуациях источником проблемы выступает работодатель — человек, у которого есть штат сотрудников, то есть сторона, заведомо сильная в конфликте. Как показывает практика, бороться с неправомерными действиями работодателя непосредственному сотруднику довольно трудно. Конечно, обидчик может написать жалобу или письмо в адрес работодателя, но, нет никакой гарантии, что тот ответит.

Юрист по трудовому праву

Юридическая фирма "ЮСТ" имеет более чем 20 летний опыт успешной практики консультирования по вопросам трудового права, охраны труда и разрешения трудовых споров. Нашими постоянными клиентами являются крупные иностранные и российские компании с большим штатом сотрудников. Многим из них специалисты ЮСТ помогли выстроить внутреннюю организационную структуру на этапе создания, а в период их деятельности - провести необходимые мероприятия по оптимизации штата. В активе практики большое число урегулированных в досудебном и в судебном порядке трудовых споров, в том числе в Верховном Суде РФ. Независимость профессионализм ответственность.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Юридические услуги - диалог с юристом

Эффективное разрешение трудовых споров — это залог стабильной и прибыльной работы компании. Но в любом случае проблему проще предотвратить, чем решать. В рамках защиты трудовых прав работников и предпринимателей мы оказываем следующие услуги:. Защита трудовых прав работников — это обширная сфера, в которой очень сложно разобраться самостоятельно.

Работодатель нарушает права? Возник конфликт с работниками?

Юрист по трудовому праву осуществляет своевременное вмешательство в индивидуальный трудовой спор, установив законный щит и не допустив злоупотреблений со стороны работодателя. Эксперт в области трудового права с релевантным стажем 5 лет; 2.

Услуги по международному праву

Споры в сфере трудового права сегодня могут коснуться каждого трудящегося человека. Трудовое законодательство достаточно сложное и незнание своих законных прав может привести к неблагоприятным последствиям. В этом случае бесплатная юридическая консультация будет как раз кстати. Помощь профессионального юриста поможет разобраться в проблеме, при этом услуги адвоката онлайн предоставляются бесплатно.

Вопросы законодательного регулирования в области трудового и миграционного права являются одной из самых актуальных тем для любой компании, которая ценит свой персонал и стремится выстраивать кадровую политику в безупречном соответствии с нормами закона. Lidings предоставляет юридические консультации по всем вопросам трудового законодательства РФ.

Юристы по трудовому праву - бесплатная юридическая консультация онлайн

Трудовые споры являются последствиями разногласий между работниками и работодателями. Трудовое законодательство имеет свои специфические особенности. Учитывая короткие процессуальные сроки давности, работа адвоката по трудовым спорам должна быть выполнена с максимальной оперативностью. Кроме этого, определенные трудности возникают при сборе доказательств и их использовании в судебном процессе.

Leading the Way in Russian Law

Обратиться к юристу с вопросом: какого рода денежные выплаты военнослужащим положены, и положены ли они вообще, порядок этих выплат, их объемы, необходимые для их оформления документы и так далее. Если у вас возникли вопросы, связанные с призывом на воинскую службу - обращайтесь к Федеральному закону "О воинской обязанности и военной службе" или за профессиональной юридической помощью.

Исходя из того, к какой категории годности потенциальный военнослужащий относится, определяются его шансы на отсрочку, признание непригодным к воинской службе, частично непригодным и так далее.

Услуги юридического сопровождения по решению трудовых вопросов от Сбер Решений. Трудовое право и споры. Прием на работу, увольнение.

Адвокат по трудовым спорам

Я охранникам всегда с ним кричал - парни, отойдите. Я считаю, что он очень част вел себя неэтично, - отметил президент. Любого человека можно довести до этой ситуации.

Зеленский также эмоционально дал понять, что не может по каждому решению советоваться со всеми, кто требует от него подробных пояснений.

Поэтому, только наши юристы смогут принять грамотные и, в свою очередь, нестандартные правовые решения в интересах клиентов. Юристы всегда подскажут Вам оптимальные юридические решения актуальной для Вас проблемы, дадут ответ на любой вопрос юристу. Страницы сайта всегда открыты и доступны для каждого, кто нуждается в срочной юридической консультации, сегодня задать вопрос юристу онлайн - проще-простого.

Если простого человека спросить, часто ли он обращается к адвокату, то, скорее всего, ответ будет отрицательным.

Приказ от 01 октября 2019 N 1524) вчераО внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Российской Федерации от 7 августа 2014 г. N 778 (Правительство РФ.

При этом набранный текст должен носить уважительный характер, иметь однозначное толкование. Мы рады любым посетителям независимо от пола и возраста, социального статуса и вероисповедания.

Вам обеспечен качественный сервис независимо от времени суток, погодных условий и личных обстоятельств.

Однако вместо него в Варшаву приехал вице-президент Майк Пенс, поэтому эту проблему Зеленский обсудил с. Президент заявил, что звонок не мог повлиять на отношения с Украиной. Пока же Зеленский назвал лучшим средством коммуникации работающие в безопасности КПП на линии разграничения.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопрос-ответ по трудовому праву с Гилёвой Натальей Васильевной
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгеиня

    Это можно и нужно :) обсуждать бесконечно