+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли уволить за невыполнение плана продаж

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Могут ли уволить за невыполнение плана продаж

Должностные инструкции следует получать при вступлении в должность, датированые и подписаные обоими сторонами. Тадыть их не смог переделать. Так что , пока не перестанет ходить на работу или сам не напишет заявление — все достаточно проблематично. Неисполнение трудовых обязанностей- вещь практически недоказуема, легко оспаривается в суде, если все делалось в рамках должностной инструкции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания.

Можно ли уволить работника за невыполнение плана продаж?

Если работник в один из месяцев не выполнит задание по одному из показателей и работодатель на основании трудового договора примет решение об увольнении этого работника, вправе ли работник опротестовать такое решение? Какие последствия могут возникнуть у работодателя? Установление плана продаж работнику не противоречит требованиям трудового законодательства. Наряду с этим расторжение трудового договора с работником в связи с невыполнением планового задания противоречит нормам Трудового кодекса РФ по следующим основаниям.

В статье 77 ТК РФ содержатся общие основания прекращения трудового договора. Такое основание, как расторжение трудового договора в связи с невыполнением планового задания, в Кодексе отсутствует.

Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами ч. На сегодняшний день ни Трудовой кодекс РФ, ни федеральные законы не содержат таких оснований, позволяющих работодателям прекращать трудовые отношения с работниками в связи с невыполнением плана продаж.

Существует и другое мнение, что при данных обстоятельствах работника можно уволить на основании п. Но этот вывод юридически некорректен, что подтверждает судебная практика. Что будет, если организация примет решение уволить работника по основанию, указанному в трудовом договоре?

В соответствии со ст. В их числе — судебная защита и государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права ст.

Если работник обратится в трудовую инспекцию с жалобой, государственный правовой инспектор труда по результатам проверки вынесет предписание с требованием о восстановлении работника на работе в прежней должности с оплатой вынужденного прогула. Кроме того, согласно ч. При обращении в суд с исковым заявлением для разрешения индивидуального трудового спора у работника будут все основания для восстановления на работе.

А с работодателя взыщут суммы заработка за время вынужденного прогула и суммы компенсации морального вреда. Увольнение работника в связи с невыполнением плана продаж незаконно. Решить вопрос об увольнении работника без негативных для работодателя последствий можно на основании ст.

Из Решения Арсеньевского городского суда Приморского края от Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. Приказом Х. Но данная статья предусматривает увольнение по инициативе администрации, а не по соглашению сторон. Истица считает увольнение незаконным, поскольку Трудовым кодексом не предусмотрено увольнение работника за невыполнение плана по инициативе администрации.

Ответчик Х. Истица план не выполняла, по итогам работы за шесть месяцев г. Поэтому был издан приказ о ее увольнении, на общем собрании была объявлена причина увольнения. При увольнении истицы отдел кадров допустил ошибку, он уволил ее по п. Дисциплинарных взысканий за невыполнение трудовых обязанностей на истицу не налагалось. Как следует из объяснений ответчика, фактически истица была уволена на основании п. Кроме того, ст. Поэтому увольнение истицы за ежемесячное невыполнение плана незаконно и она подлежит восстановлению на работе.

Таким образом, суд установил, что иск К. Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Черняховского, д. Симонова, г. Тверь Установление плана продаж работнику не противоречит требованиям трудового законодательства.

Книги нашего издательства: серия История. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Могут ли уволить за невыполнение плана продаж

На сегодняшний день объем продаж является одним из ключевых показателей стабильной работы компании. Поэтому работодатели устанавливают работникам определенные планы продаж, за невыполнение которого наказывают работника. Иногда работника могут даже уволить. В статье рассмотрим, могут ли уволить за невыполнение плана продаж. Увольнение является крайней мерой наказания, прибегать к которому работодатель может только по ограниченному перечню оснований. Согласно трудового законодательства 81 ТК РФ , увольнение работника по инициативе работодателя возможно по следующим основаниям:. Однако, при определенных обстоятельствах данное обстоятельство может рассматриваться как невыполнение трудовых обязанностей.

Могут ли уволить сотрудника за невыполнение плана

Успешность предприятия зависит от правильного планирования работы, не только владельцем организации, но и его подчиненными. Планы могут сорваться, если даже один из служащих не выполняет своих обязанностей в полную силу. Может ли на основании этого работодатель уволить его, и как работнику добиться справедливости описано ниже.

Планирование работы и ожидаемых результатов лежит в основе управления любым бизнесом. Не секрет, что любые планы могут оказаться под угрозой срыва либо действительно сорваться. Не всегда в том повинны объективные причины или форс-мажор, иногда это происходит по вине работников.

Если работник в один из месяцев не выполнит задание по одному из показателей и работодатель на основании трудового договора примет решение об увольнении этого работника, вправе ли работник опротестовать такое решение? Какие последствия могут возникнуть у работодателя?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Москва трудовые отношения. Добрый день!

Имеют ли право меня уволить за невыполнение плана продаж?

Формально, ваш работодатель может найти повод для Вашего увольнения, и судя по вашему письму, этот механизм у него уже отработан не плохо, но существует маленькое "но" на которое можно будет опираться в суде, статья звучит так в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей , данная формулировка и подтвержденные факты, завышения личных планов продаж руководством, будут весомым аргументом в Вашу пользу. Начну с того, что ст. В частности, запрет на увольнение по инициативе работодателя женщины: "одинокой матери, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до четырнадцати лет.

Адвокат Роман Чумак для новостей Сегодня телеканала Украины прокомментировал на сколько законно администрация общественного электротранспорта требует от кондуктора выполнять план продажи проездных билетов. В каком случае руководство предприятия имеет право привлечь к ответственности работника за не выполнение плана продаж?

Увольнение за невыполнение плана продаж

Успешность предприятия зависит от правильного планирования работы, не только владельцем организации, но и его подчиненными. Планы могут сорваться, если даже один из служащих не выполняет своих обязанностей в полную силу. Может ли на основании этого работодатель уволить его, и как работнику добиться справедливости описано ниже. Все договоренности между сторонами должны быть учтены в трудовом договоре, так же как и причины увольнения , одной из которых является невыполнение плана. Что же касается закона, то статьи, оговаривающей увольнение из-за невыполнения плана нет, но если в должностных обязанностях работника прописано, что он должен выполнять определенные планы работ, а он по каким-то причинам этого не сделал, то при первом таком случае ему выносится взыскание. А вот при повторе такого проступка увольнения сложно избежать на основании ст. Процедура должна быть обоснована, план работы может выступать дополнительным договором к трудовому договору и с ним работника знакомят под роспись. Увольнение по инициативе работодателя — крайняя мера, но он может пойти на нее только в крайнем случае.

Уволить за невыполнение плана

Чтобы получить квалифицированную юридическую помощь:Прослужил в армии десять лет, после чего был уволен по моему мнению не обоснованно. Поскольку был несогласен с решением, решил обратиться в адвокатскую службу. Юрист на судебных заседаниях подробно изложил мою позицию, в результате через пару месяцев я был восстановлен.

Увольнение за невыполнение плана продаж. Адвокат Роман Чумак для новостей Сегодня телеканала Украины прокомментировал на сколько законно.

Хотят уволить за невыполнение плана продаж

Каждый, желающий получить помощь юриста онлайна также аудитора и налогового консультанта имеет возможность:. Чтобы получить помощь налогового консультанта или юриста онлайн в любом городе Украины - задайте вопрос специалистам сервиса B2B Consult, установите свою цену или выберите соответствующего консультанта, оплатив его услуги, - и получите исчерпывающий ответ на свой вопрос.

Всеукраинский онлайн сервис консультаций по законодательству База готовых консультаций, каталог експертов от аудитора до адвоката Все разделы Все разделы Административное право Антимонопольное право Аудиторские услуги Бухгалтерский учет Договорные отношения Хозяйственное право Уголовное право Таможенное право Отдельные виды операций Оккупированные территории Пенсионное право Налоги, сборы, взносы Семейное право Наследственное право Страховое право Трудовое право Гражданское право Военнообязанные Избирательное право Виды деятельности Общие вопросы Земельное право Жилищное право Внешнеэкономическая деятельность.

Юристы Компании Московский юрист оказывают услуги корпоративным клиентам: проверка договоров, урегулирование споров внутри корпорации. Окажут помощь по другим вопросам.

Работаем без выходных с 10:00 до 20:00. Адвокаты в Москве и Московской области.

Консультация юриста по кредитам Проблемы с банками имеет каждый пятый заемщик из числа граждан. Где получить бесплатную юридическую помощь Есть несколько способов получения правовых услуг на безвозмездной основе.

Если покупатель передумал приобретать машину, продавец должен вернуть аванс по первому требованию. В противном случае продавец может взыскать денежные средства в претензионном порядке или суде.

Процедура начинается с подачи претензии в адрес продавца, где указывают обстоятельства передачи аванса и дату заключения соглашения.

Обращайтесь как онлайн, по телефону, так и на личном приеме, и высокопрофессиональные специалисты в области права и юриспруденции окажут Вам содействие и решат ваши юридические конфликты и проблемы. Именно консультация поможет вам наладить контакт с юристом, а он в дальнейшем как специалист в области защиты различных прав, а также как знаток юриспруденции, поможет разрешить все Ваши проблемы в рамках правового поля и норм действующего законодательства. Россия одна из самых развивающихся стран мира и с развитием общества возникает много правовых вопросов, которые требуют детального рассмотрения и кропотливого труда.

Для всестороннего рассмотрения многих правовых вопросов создаются юридические консультации во всех регионах России.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. socasil

    Блестящий текст. Сразу чувствуется, что автором проделана большая работа.

  2. Радим

    По моему мнению Вы допускаете ошибку. Могу это доказать.

  3. Лаврентий

    Прошу прощения, что вмешался... Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом.

  4. Николай

    По моему мнению Вы допускаете ошибку.