+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Кто является принимающей стороной иностранного работника

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Кто является принимающей стороной иностранного работника

В году двое граждан США были оштрафованы и приговорены к административному выдворению из России, потому что они были зарегистрированы по месту пригласившей их организации, а фактически проживали в другом месте в том же городе. Они обратились в Конституционный суд РФ, потому что считали, что действующие правила регистрации противоречат Конституции РФ. По решению суда, в законе о миграционном учёте содержатся неопределённые условия миграционного учёта иностранцев и противоречия некоторым статьям Конституции. С одной стороны, закон разрешает принимающей организации регистрировать иностранных граждан по своему месту нахождения в нежилом помещении. При этом они часто проживают в другом месте, где фактически не зарегистрированы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Для получения разрешения работодатель должен направить в УВМ МВД России территориальное управление по вопросам миграции заявление по форме, утв.

Изменения в правилах регистрации иностранцев по месту пребывания

Постановление Правительства РФ от Иностранного гражданина, приехавшего на территорию РФ, необходимо поставить на миграционный учет. Сделать это должна принимающая сторона. Такой стороной может быть не только физлицо, у которого иностранец остановился, но и работодатель, предоставивший работнику место для проживания. Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства утверждены постановлением Правительства РФ от Принимающая иностранного гражданина сторона должна направить в территориальный орган МВД России по делам миграции далее — миграционная служба уведомление по форме , утвержденной приказом МВД России от В уведомлении содержатся сведения об иностранце и принимающей стороне, например, фамилия, имя и отчество при наличии , гражданство, место рождения и т.

Таким документом может быть договор аренды помещения для иностранного гражданина. Однако МВД России готовит проект нового регламента по постановке на миграционный учет иностранного гражданина. Следите за нашими новостями. Поскольку в старой форме нет нужных строк, то при постановке иностранца на миграционный учет соответствующую информацию самостоятельно вписывать туда не нужно.

Изменился и перечень документов, которые принимающая сторона должна представлять вместе с уведомлением о постановке на учет иностранца. Ранее принимающая сторона должна была представлять в миграционные органы только копию паспорта иностранца и копию миграционной карты. Этот документ представляется принимающей стороной физлицом или организацией , если она арендует жилье, в котором будет проживать иностранец.

Это жилье также может принадлежать принимающей стороне на праве бессрочного пользования или ином другом вещном праве. Например, работодатель, снимающий для иностранного работника жилье, должен приложить к уведомлению о постановке на миграционный учет договор аренды на это жилье. Однако собственники помещения, в котором иностранец будет проживать, копию документа о праве собственности на это жилье в миграционную службу отсылать не должны.

Достаточно указать сведения о помещении в уведомлении о постановке на миграционный учет. Сами сведения должны быть доступны органам, предоставляющим государственные и муниципальные услуги. Уточнить, доступны ли эти сведения, собственник может в личном кабинете на Едином портале госуслуг.

Этот документ обязателен для организации-работодателя, иностранный работник которой проживает по адресу самой организации. Напомним, что такой работодатель также считается принимающей стороной и должен поставить работника на миграционный учет по своему адресу.

Вместе с копией трудового договора организация должна приложить письмо руководителя о фактическом проживании иностранца в ее помещении. Такое письмо может подписать не только руководитель, но и иное уполномоченное лицо организации.

При этом подпись должна скрепляться печатью при ее наличии в организации. Кроме того, предоставить копию трудового договора для постановки на миграционный учет должен и иностранец — гражданин страны ЕАЭС, прибывший в РФ на работу. Этот документ предоставляется таким иностранцем вне зависимости от того, проживает он в арендованном помещении или в помещении собственника. Предоставляется копия трудового или гражданско-правового договора принимающей стороне в любом случае: если гражданин ЕАЭС прибыл на работу в РФ один или с семьей.

Эти документы необходимо предоставить при постановке на учет трудящегося — гражданина ЕАЭС, который приехал в РФ вместе с членами семьи. Членами семьи такого иностранца считаются лица, состоящие с ним в браке, дети на его иждивении и другие лица, которые признаются членами семьи по закону РФ. Новый пункт 45 1 Правил установил обязанность работодателя представлять уведомление о снятии с миграционного учета в течение 7 рабочих дней с момента убытия работника.

Это правило конкретизировало положение, действующее с 10 августа года, о том, что принимающая сторона может снять иностранца с миграционного учета подробнее об этом здесь. По новым правилам уведомление о снятии с учета работодатели должны отправлять в отношении:.

Документ Постановление Правительства РФ от Соответствующие изменения вступили в силу с Рассмотрим эти изменения подробнее. Что поменяется в бланке уведомления? Какие документы прикладывает к уведомлению принимающая сторона?

Копия документа, подтверждающего право принимающей стороны на пользование жильем, в котором будет жить иностранец. Копия трудового договора или гражданско-правового договора иностранного гражданина с работодателем.

Подробнее об этом см. Копии документов, подтверждающие родственные отношения членов семьи. Установлен срок снятия с учета иностранца, зарегистрированного по адресу организации Новый пункт 45 1 Правил установил обязанность работодателя представлять уведомление о снятии с миграционного учета в течение 7 рабочих дней с момента убытия работника.

По новым правилам уведомление о снятии с учета работодатели должны отправлять в отношении: работников-вахтовиков; работников, которые фактически проживали на территории работодателя в принадлежащих ему помещениях.

Новые правила миграционного учета иностранных работников

При этом сложно стало не только мигрантам, но и работодателям, которые ранее могли поставить на учет иностранного работника по адресу офиса, но сам сотрудник не проживал там. Сейчас же работодателю надо искать другие пути. Давайте разберемся как можно решить эту проблему и на столько ли это сложно. У них для этого свои доводы и часто они ошибочны и возникают от непонимания сути миграционного учета.

Новые правила работы с иностранными гражданами

Постановлением Правительства от 7 марта г. Постановлением Правительства от Изменения вступают в силу с 23 марта года. Правила во многом раскрывают порядок осуществления миграционного учета иностранных граждан в Российской Федерации, установленные Федеральным законом от Напомню, что в прошлом году в Закон были внесены изменения, которые кардинально изменили систему осуществления миграционного учета [1].

Большой удар по работодателям нанесёт недавно принятый закон. С 8 июля иностранного сотрудника больше нельзя будет зарегистрировать по юридическому адресу организации, где он просто работает. Чтобы это сделать, иностранец должен будет фактически жить по этому адресу. А это уже добавляет определённых сложностей в оформлении. Какие остаются варианты? Этот вариант больше подходит для тех организаций, у которых уже есть свои общежития и жилые помещения на предприятии. Последний вариант потребует немало усилий для его реализации, если жилого помещения по юридическому адресу у компании нет.

Принятие закона о миграционном учёте сопровождалось громкой кампанией об облегчении миграционного законодательства. Государство позиционировало отказ от сложной коррупционно ёмкой разрешительной процедуры регистрации в пользу простой уведомительной системы постановки на миграционный учёт как сокращение бюрократических препон с одновременным ужесточением ответственности за его неисполнение.

Правительство РФ приняло постановление о внесении изменений в существующие правила миграционного учета иностранных граждан. Обновленные правила вступают в силу 20 марта года. Предложенные Правительством изменения закрепляют сложившуюся на местах практику постановки на учет по месту пребывания иностранных граждан, уточняют неотрегулированные законодательством нюансы, возникающие при постановке иностранных граждан на миграционный учет. В нормативном акте приведен перечень документов, которые необходимо представить при постановке на учет по месту пребывания, как в жилом помещении, так и по месту работы, отражены особенности постановки на миграционный учет граждан государств ЕАЭС.

Как теперь регистрировать иностранного cотрудника?

Работодатели всегда очень аккуратны при приёме иностранных граждан на работу, ведь законодательные требования довольно строги, а при нарушении установленного порядка предусмотрены большие штрафы. Да и нормы законодательства часто меняются, за всем не уследить. Вот и летом года законодатель внёс несколько изменений в работу с иностранными гражданами.

С 20 марта года вступили в силу изменения в правила постановки на миграционный учет, согласно которым при подаче к бланку уведомления необходимо приложить следующие документы:. Скачать бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина года в PDF можно тут.

Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году

Постановление Правительства РФ от Иностранного гражданина, приехавшего на территорию РФ, необходимо поставить на миграционный учет. Сделать это должна принимающая сторона. Такой стороной может быть не только физлицо, у которого иностранец остановился, но и работодатель, предоставивший работнику место для проживания. Правила осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства утверждены постановлением Правительства РФ от Принимающая иностранного гражданина сторона должна направить в территориальный орган МВД России по делам миграции далее — миграционная служба уведомление по форме , утвержденной приказом МВД России от

Есть предложения и замечания. Елена Вопрос на рассмотрении у юриста, ответ ожидается 23:28 11 октября 2019 Комментировать перерасчет при плановом отключении горячей воды Здравствуйте. Ольга Вопрос на рассмотрении у юриста, ответ ожидается 10:54 10 октября 2019 Комментарии (1) перерасчет при плановом отключении горячей воды Здравствуйте.

Чтобы поставить иностранного работника на миграционный учет, работодатель (если он является принимающей стороной.

Бывают ли бесплатные юристы или это мошенники Восстановление сроков подачи апелляционной жалобы в суд Как оформляются полномочия представителя Как подать в суд за клевету. Исполнительное производство Возврат денег по расписке показать все темы.

Сейчас судьям зарплату повысят. За счёт судебных процессов за которые опять таки надо будет платить. Разъяснить судам, что деяния, подпадающие под признаки преступлений, предусмотренных частями 2 4 статьи 135 УК РФ, могут быть квалифицированы по пункту б части 4 статьи 132 УК РФ лишь при доказанности умысла на совершение развратных действий в отношении лица, не достигшего двенадцатилетнего возраста.

Вот Вы здесь все отстаиваете свою выгоду.

Города матершинниковш 11 Октябрь 2019 1 Гостей Андрей Осипов автоэксперт, редактор сайта osipov. А эти вещи быстро не происходят 11 Октябрь 2019 2 Гостей Михаил Черныш первый заместитель директора федерального научно-исследовательского социологического центра РАН, доктор социологических наук Дмитрий Жуков профессор института физиологии имени И.

Павлова, доктор биологических наук ОТРажение Злое общество: в чем причины нашей агрессии. Почему горожане требовали выдать им детоубийцу.

Таким образом, каждый может обжаловать в суде решение, действия или бездеятельность органов государственной власти, органов местного самоуправления, должностных и служебных лиц. Но, это сделать, порой, в одиночку довольно сложно. Принимая во внимание то, что получить бесплатную юридическую консультацию онлайн в Украине может каждый, считаем своим долгом подчеркнуть, что Вы имеете возможность принимать решение самостоятельно.

Но, следует учитывать, что юристы он-лайн обладают обширным опытом юридической помощи во всех правовых вопросах, связанных с возникновением, осуществлением, изменением, прекращением прав, защитой прав и свобод граждан.

Воспользовалась услугами данного сайта. Остались только положительные эмоции.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о снятии иностранных граждан с миграционного учета от 29.07.2018!
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Бронислава

    Я могу проконсультировать Вас по этому вопросу.

  2. Леокадия

    Я думаю, что Вы не правы. Могу отстоять свою позицию.

  3. Мирослав

    На мой взгляд это очень интересная тема. Предлагаю всем активнее принять участие в обсуждении.

  4. Кузьма

    А есть другой выход?