+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как сократить беременную сотрудницу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Как сократить беременную сотрудницу

Согласно п. Для этого потребуется:. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все это лишние хлопоты, к тому же найти нового сотрудника, который согласится работать временно, весьма непросто.

В каких случаях можно уволить беременную женщину. Судебная практика

Согласно п. Для этого потребуется:. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Могут ли сократить беременную женщину без нарушения закона? Трудовой кодекс предоставляет беременным множество гарантий, в том числе гарантию от увольнения по большинству возможных оснований. Подробнее о возможности увольнения беременной читайте далее. Составить исковое заявление. Возместить иные понесенные работницей расходы например, судебные издержки.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс. Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос.

Увольнение беременной женщины, когда и в каких случаях допускается

Очень часто работодателей пугает невозможность уволить беременную. Действие ч. Окончание срока трудового договора п. Чтобы работодатель мог уволить такую сотрудницу, должны выполняться два условия ч. Если меняются условия трудового договора.

Увольнение беременной сотрудницы: права и обязанности работодателя

Сокращение штата — мера чаще всего вынужденная, когда работодатели стремятся выйти из кризисной ситуации, реорганизовать деятельность и т. Эта тема волнует всех работников без исключения, в особенности будущих мам. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. Все о сокращении сотрудников, в т.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: На чьей стороне закон: можно ли уволить беременную сотрудницу - МИР 24

Законодательство защищает права беременных женщин очень основательно. По нормам статьи Трудового кодекса РФ работодатель может уволить беременную сотрудницу по своей инициативе в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя п. Других оснований законодательством прямо не предусмотрено, но они все же есть. И это доказывает судебная практика. Так, Верховный суд Республики Дагестан апелляционным определением от Судьи сочли, что такая ситуация не противоречит нормам трудового законодательства РФ. В трудовом споре, по которому высказал свою позицию ВС Республики Дагестан, гражданка устроилась на работу в коммерческую организацию на должность, которая оказалась вакантной на период декретного отпуска основного работника.

Вопрос о том, можно ли сократить беременную женщину из-за изменений штатного расписания организации, нередко остро встает перед работодателями. Обход этого запрета чреват для работодателя неприятными последствиями вплоть до уголовной ответственности по ст.

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Беременность - прекрасный период в жизни каждой женщины. Ожидание ребенка ни в коей мере не мешает женщине продолжать карьеру. Тем более, что на законодательном уровне у будущей и состоявшейся мамы закреплены все возможности совместить свою трудовую деятельность с радостями материнства и почувствовать поддержку, как от работодателя, так и от государства.

Как уволить беременную: что написано в законе

Самые серьезные гарантии, которые обеспечивает трудовое законодательство в нашей стране, предоставляются женщинам в связи с материнством. Особенно это касается представительниц слабого пола, ожидающих рождения ребенка — уволить беременную женщину без ее согласия практически невозможно. Возможно ли увольнение беременной женщины без нарушения норм законодательства. В ТК РФ прописаны все возможные обстоятельства увольнения своих сотрудников по инициативе работодателя. Самые веские причины — это прогулы, неисполнение своих непосредственных обязанностей и нарушения трудовой дисциплины.

Если работница, о которой идет речь в вопросе, уже уволена по сокращению численности или штата, ее следует восстановить на прежней должности или в крайнем случае предоставить ей с ее согласия работу, которую она может выполнять с учетом квалификации и состояния здоровья. Если же мероприятия по сокращению численности только начались утверждено новое штатное расписание, работники получили уведомления об увольнении в связи с сокращением штата , то следует либо отменить сокращение должности работницы, либо перевести работницу с ее письменного согласия на другую работу[1], которую работница может выполнять с учетом ее состояния здоровья.

Можно ли сократить беременную женщину

Ведь это и дополнительные расходы, и предоставление социальных гарантий за счет предприятия, а также поиск нового временного сотрудника. В последнее время в связи со спадом производства многие предприятия проводят так называемую оптимизацию кадров, сокращая должности, тем самым уменьшая и расходы на заработную плату, а также на содержание рабочего места. Наверное, именно поэтому многие работодатели стремятся уволить беременную женщину под любым предлогом, например, по сокращению штата. Естественно, многие из недобросовестных работодателей стремятся в подобные периоды избавиться от неугодных сотрудников, которые стали таковыми по тем или иным причинам.

Можно ли сократить беременную женщину при сокращении должности

Возмещение убытков, ипотечные вопросы, защита прав собственников, решение конфликтов с ЖЭКами и наследственных дел, Услуги в арбитражном суде. Компания предоставляет юридическую помощь и правовую защиту на протяжении всего процесса. Компания предоставляет все вышеуказанные услуги, но не ограничивается ими.

Как её правильно написать по факту выявленных нарушений при проведении проверки. Написание объяснительной об допущенной ошибке в работе. Скачать образец объяснительной записки, примеры. Можно ли не писать записку.

Уволить беременную сотрудницу можно и в том случае, если Кроме того, увольнение по сокращению штатов беременных возможно только с.

Увольнение беременной женщины

Главная Для бизнеса Для граждан Виджет Образцы документов Cтатистика Наши контакты Обратная связь Юридическая консультация Лига Закон Лига Закон - консультационный не коммерческий онлайн проект, предоставляющий бесплатно онлайн консультации и другие юридические услуги, которые помогут разрешить возникшие у Вас проблемы, с помощью квалифицированных юристов и адвокатов.

Проект объединяет людей нуждающихся в квалифицированной юридической помощи и юристов-профессионалов предоставляющих бесплатные консультации онлайн и по телефону. Если Вы попали в сложную и запутанную ситуацию, которая затрагивает Ваши права, и желаете знать как повести себя юридически грамотно, обратитесь к нам, мы постараемся, основываясь на действующее законодательство и свой профессиональный опыт, помочь справиться Вам с Вашими проблемами, разрешить Ваши споры, защитить права, свободы и интересы, оказав грамотную юридическую помощь.

Как сократить беременную сотрудницу

Иногда военнослужащие по призыву или контракту самовольно покидают часть. В данном случае пускать дело на самотек нельзя, поскольку речь идет о реальном лишении свободы на срок до пяти лет (в соответствии со ст.

Вы можете быть уверены в том, что вас проконсультирует компетентный специалист, который имеет высшее юридическое образование, практический опыт работы (в судебных органах, юридических консультациях, специализированных конторах).

В своей работе юристы руководствуются Гражданским Кодексом Российской Федерации, нормативно-правовыми и другими законодательными актами. Еще одно из важных преимуществ обращение к юристу онлайн можно назвать удобство.

Могут ли сократить беременную женщину?

Она (младшая) и так делает всё, что может, но порой требуется хотя бы просто физическая поддержка (поднять, перевернуть). Никто из детей в этой квартире не прописан -- у всех свои семьи и прописка в других районах города.

У младшей дочери к тому же трое своих несовершеннолетних детей.

Теоретически вам могут вменить сбыт контрафакта, лучше вернуть деньги. Я просила пойти их сразу же отменить все это, но они меня не послушались а теперь плачут.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Могут ли сократить беременную женщину
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Антип

    Предлагаю Вам попробовать поискать в google.com, и Вы найдёте там все ответы.

  2. Марфа

    Вы абсолютно правы. В этом что-то есть и это отличная идея. Готов Вас поддержать.

  3. Еремей

    Поздравляю, блестящая идея и своевременно

  4. Филарет

    В этом что-то есть. Спасибо за помощь в этом вопросе.