+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Извещение должностного лица по месту работы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Извещение должностного лица по месту работы

Действующим законодательством допускается такое извещение при соблюдении определенных условий. Из пункта 4. Однако порядок извещения о составлении протокола об административном правонарушении в КоАП РФ не регламентирован — отсутствуют обязательные указания о способе извещения лица, привлекаемого к административной ответственности, времени и месте составления протокола. Данный пробел в законодательстве восполняют высшие судебные инстанции в своих разъяснениях, которыми руководствуются нижестоящие суды, формируя практику. Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основные положения об извещении лиц, участвующих в деле об административном правонарушении. В силу статьи

Вы точно человек?

Действующим законодательством допускается такое извещение при соблюдении определенных условий. Из пункта 4. Однако порядок извещения о составлении протокола об административном правонарушении в КоАП РФ не регламентирован — отсутствуют обязательные указания о способе извещения лица, привлекаемого к административной ответственности, времени и месте составления протокола. Данный пробел в законодательстве восполняют высшие судебные инстанции в своих разъяснениях, которыми руководствуются нижестоящие суды, формируя практику.

Согласно п. КоАП РФ не содержит оговорок о необходимости направления извещения исключительно какими-либо определенными способами, в частности путем направления по почте заказного письма с уведомлением о вручении или вручения его адресату непосредственно. Значит, извещение не может быть признано ненадлежащим лишь на том основании, что оно было отправлено каким-либо иным способом, например телефонограммой, телеграммой, по факсимильной связи или электронной почте либо с использованием иных средств связи.

Итак, первый вывод: административный орган вправе извещать должностное лицо о времени и месте составления протокола посредством факсимильного письма. Но по какому адресу направляется извещение — по адресу организации или адресу проживания должностного лица? Определим правовой статус такого лица. Должностное лицо — это работник организации, выполняющий определенную трудовую функцию по занимаемой должности в соответствии со штатным расписанием организации-работодателя.

Любой работник обязан подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, коллективному договору, соглашениям, локальным нормативным актам, трудовому договору. Об этом говорится в ст. Исходя из правила внутреннего трудового распорядка и условий трудового договора, в течение рабочего времени работник должен исполнять свои трудовые обязанности ст. Административной ответственности должностное лицо подлежит в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

К должностным лицам относятся работники любых организаций независимо от формы собственности и подчиненности ст. Таким образом, в случае привлечения к административной ответственности должностное лицо извещается об этом по месту своего нахождения при исполнении трудовых служебных обязанностей. То есть административный орган направляет извещение о составлении протокола по адресу нахождения организации-работодателя такого лица, но с указанием этого лица в качестве адресата.

Второй вывод: административный орган вправе извещать должностное лицо о времени и месте составления протокола посредством факсимильного письма, направленного в адрес организации. Из статьи Но при направлении извещения в организацию его непосредственным получателем может быть иной работник. Какой именно работник организации, должностным лицом которой является работник, привлекаемый к ответственности, должен принять письмо, чтобы административный орган был вправе считать извещение надлежащим?

На практике, в том числе в судах, единой позиции по этому вопросу нет. Есть судебные решения, в которых суды делают вывод, что извещение о времени и месте составления протокола может быть получено любым работником адресата организации и извещение лица будет считаться надлежащим см.

Существует и иная позиция, которая, по нашему мнению, более обоснованна: уведомление должно принять лицо, уполномоченное организацией на получение корреспонденции. Довод в ее пользу простой: на иных работников организации не возложено обязанностей по приему почты, а значит и обязанностей по ее передаче адресатам.

Извещение получил секретарь, который не являлся работником общества и не обладал полномочиями на получение почтовой корреспонденции. Суд признал это ненадлежащим уведомлением законного представителя юридического лица о составлении протокола и существенным нарушением процедуры наложения административного взыскания. Напомним, что постановление по делу об административном правонарушении, вынесенное должностным лицом, может быть обжаловано в вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу либо в районный суд по месту рассмотрения дела п.

Таким образом, рассмотрение жалоб привлеченных к ответственности должностных лиц на постановление по делу об административных правонарушениях относится к компетенции не арбитражных, а судов общей юрисдикции. Поскольку ст. Считается, что должностное лицо организации посредством факсимильного письма надлежащим образом уведомлено о времени и месте составления протокола об административном правонарушении, если:. Именно такое извещение, по нашему мнению, считается надлежащим.

В противном случае есть основания говорить о нарушении порядка привлечения лица к административной ответственности. В заключение отметим, что извещение может быть признано ненадлежащим, если должностное лицо на законных основаниях отсутствовало на своем рабочем месте в период с даты получения извещения до даты составления протокола, например находилось в командировке, что подтверждается соответствующими организационно-распорядительными документами организации см.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. По факсимильной связи на имя должностного лица организации пришло письмо из надзорного органа, в котором данный сотрудник извещался о составлении в отношении его протокола об административном правонарушении. Факс пришел в понедельник, а составление протокола назначено на пятницу.

Данный сотрудник находился на своем рабочем месте, но факс непосредственно принял секретарь организации. Можно ли считать, что должностное лицо организации извещено о составлении протокола надлежащим образом? Считается, что должностное лицо организации посредством факсимильного письма надлежащим образом уведомлено о времени и месте составления протокола об административном правонарушении, если: секретарь организации, принявший факс, является работником данной организации, уполномоченным на прием входящей корреспонденции;.

Книги нашего издательства: серия История. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Вызов на протокол по факсу

Как установлено ч. Порядок извещения лиц, участвующих в производстве по делу об административном правонарушении, закреплен в статье Порядок устанавливает, что лица, участвующие в производстве по делу об административном правонарушении, извещаются или вызываются в суд, орган или к должностному лицу, в производстве которых находится дело, заказным письмом с уведомлением о вручении, повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование извещения или вызова и его вручение адресату. Извещения, адресованные гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, направляются по месту их жительства.

Уведомление по месту работы законно

Какая ответственность предусмотрена, если ФАС прислало в учреждение уведомление о составлении протокола об адм. Ответственность за невручение работодателем уведомления работнику о времени и месте составления протокола об административном правонарушении законом не установлена. Согласно ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Составление административного протокола на юриста Вадима Видякина

Судья Сайдяшев С. Судья Ульяновского областного суда Лифанова З.

На основании принятого решения, должностное лицо Министерства финансов Республики Ингушетия было привлечено к административной ответственности. При этом истец в своем заявлении указал на то, что направление материалов дела об административном правонарушении по месту его работы, не является надлежащим уведомлением.

О возвращении протокола об административном правонарушении. Перми И. В соответствии со статьей При составлении протокола об административном правонарушении физическому лицу или законному представителю юридического лица, в отношении которых возбуждено дело об административном правонарушении, а также иным участникам производства по делу разъясняются их права и обязанности, предусмотренные настоящим Кодексом, о чем делается запись в протоколе.

Извещение по КоАП РФ

Согласно ст. Извещения, адресованные гражданам, в том числе индивидуальным предпринимателям, направляются по месту их жительства. При этом место жительства индивидуального предпринимателя определяется на основании выписки из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей. В случае привлечения к административной ответственности должностного лица организации куда следует направлять вышеуказанные извещения - по месту жительства должностного лица или по месту регистрации юридического лица, где данное должностное лицо является его исполнительным органом например генеральным директором и т.

Извещение лиц, участвующих в производстве по делу об административном правонарушении. Купить систему Заказать демоверсию.

Защита документов

Заключение и расторжение брака, признание брака недействительным, брачный договор, алименты, раздел имущества супругов, усыновление, установление опеки над детьми и др. Трудовые отношения работников и работодателей, трудовой договор, увольнение, оплата труда, перевод на другую работу, предоставление отпуска, работа по совместительству, командировки и др.

Права потребителя на безопасные и качественные товары и услуги, на информацию, замена и возврат товара ненадлежащего качества, возмещение ущерба и морального вреда и др. Право собственности на землю, порядок предоставления земельных участков, целевое назначение земли, сделки с земельными участками, основания изъятия земельных участков и др.

Во всех этих и других вопросах поможет совет и рекомендации опытного юриста. Используя специальные формы контакта на сайты, вы сможете задать любой интересующий вопрос и получить компетентный ответ. В некоторых ситуациях приходится разбираться ни день, ни два, а неделю.

Вина должностного лица в совершении вмененного нарушения Извещения, адресованные гражданам, направляются по месту их корреспонденцией, направленной ему как по месту работы, так и по месту.

Александр Глушенков: Не в метро. Главное чтобы они клюнули на эту удочку, чтобы пришли к юристам.

Предоставляя юридические услуги для граждан и предприятий различных форм собственности, коллектив сайта всегда ставит цель не просто подать подходящую идею для решения того или иного вопроса, с которым к сюда обратились наши посетители, но и проконтролировать ход его выполнения. Успешная деятельность сайта бесплатных юридических консультаций онлайн в Украине связана не только с тем, что он предоставляет качественные юридические услуги всем нуждающимся пользователям: населению и организациям, но и фактором универсальности.

Услуги юридического портала только тогда конкурентоспособны, когда они отличаются комплексностью и широким спектром, а этот сайт соответствует этим требованиям.

Бывший супруг угрожает, что в таком случае он потребует раздела квартиры, в которой до сих пор прописан. Посоветуйте, как мне. Затевать ли эту канитель. Хочу добавить, что не знаю, на каких правах муж проживает в Швеции (не исключено, что на правах беженца).

Решения вопросов, если муж не платит алиментов, установления их суммы. Виды наследства и кто может быть недостойным наследником. Трудовое право Как поступить, если сотрудник получил на работу трудовую травму.

Обращаясь в юридическую консультацию в онлайн режиме вы получаете ответ на вопрос более теоретического характера, так как практика решения какого либо вопроса строится на изучении конкретной ситуации. Юридическая бесплатная консультация онлайн без регистрации предоставляется бесплатно и не обязывает вас к оплате за консультацию юриста.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Максимильян

    ха-ха пацталом)))))

  2. ciavatany

    Вы попали в самую точку. В этом что-то есть и я думаю, что это хорошая идея.

  3. laphibeco1985

    Распечатаю… на стенку на самое видное место!!!

  4. hinixap

    Дискутировать можно бесконечно, поэтому просто поблагодарю автора. Спасибо!