+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Беременные женщины военнослужащие их права

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Беременные женщины военнослужащие их права

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Кировская обл. Здравствуйте, я военнослужащая Я работаю по графику, есть и дневные смены по 10 часов и ночные по 14 часов с перерывом на обед 30 минут.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Стремление женщин к социальному равноправию с мужчинами, к выполнению более широких социальных функций привело к кардинальным изменениям роли женщины в обществе. Женщины все более активно участвуют в традиционно мужских видах деятельности, таких, как политика, государственное управление, предпринимательство, армия.

Права беременных женщин на работе: Что нужно знать, чтобы их не нарушили?

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Кировская обл. Здравствуйте, я военнослужащая Я работаю по графику, есть и дневные смены по 10 часов и ночные по 14 часов с перерывом на обед 30 минут. Для всех остальных в нашей части предусмотрен 8 часовой рабочий день с 9 до 18, с обеденным перерывом 2 часа с 13 до Кроме того, у нас есть мероприятия на которых, как считает мое начальство, мое присутствие обязательно, не смотря на то, что это сверх моих отработанных смен.

Если с ночными сменами кое-как разобрались с начальством, то в остальном договориться не можем. Понятно, что беременная женщина в нашем обществе, как кость в горле, и такое чувство, что узнав о беременности сотрудницы, работодатель старается не освободить и облегчить ее труд, а как можно больше загрузить.

Могут ли меня заставить работать по 10 часов в день 4 дня подряд по графику 4 на 3? Сколько может длится мой обеденный перерыв при смене 10 часов? Пожалуйста, не отвечайте общими фразами из ТК, мне нужна конкретика конечно в соответствии с законом Очень надеюсь на вашу помощь!

Для начала давайте определимся в понятиях. Вы военнослужащая, поэтому правильнее было бы говорить, что Вы не работаете, а проходите военную службу. То есть, как я понимаю, Вы не работаете по графику, а скорее всего, находитесь на дежурстве дежурите посменно. Согласно статье 10 ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащие женского пола пользуются социальными гарантиями и компенсациями в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами об охране семьи, материнства и детства.

То есть на Вас распространяется с татья Трудового кодекса РФ, согласно которой: з апрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Понятие "работа с сохранением заработной платы" к военнослужищим не применимо. Военнослужащие проходят военную службу и получают за это денежное довольство не зависимо от отработанных часов. Согласно статье 10 ФЗ "О статусе военнослужащих", Уставу внутренней службе ВС РФ и Положению о порядке прохождения военной службы Ваша еженедельная продолжительность служебного времени не должна превышать 40 часов, а ежедневная продолжительность служебного времени - в соответствии с регламентом служебного времения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту 8 часов.

Обеденный перерыв также устанавливается регламентом служебного времени, который как правило утверждается на учебный период или учебный год в каждой воинской части учреждении. В силу статьи Трудового кодекса РФ, Вас не вправе привлекать к сверхурочной работе, а также к работе в ночное время.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Здравствуйте Вадим, да вы правы Скажите, а существует ли для военнслужащих, такое понятие как легкий труд, если денежное довольствие начисляется не зависимо от отработанных часов?

Имею ли право подать рапорт о переводе меня на легкий труд, как правильно это сделать и на основании чего? Согласно Уставу внутренней службы ВС РФ, запрещается назначать военнослужащих женского пола на работы, связанные с переноской и передвижением тяжестей, превышающих предельные нормы, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

У Вас есть должностные обязанности, которые Вы обязаны исполнять. Поэтому, прежде чем написать рапорт об освобождении Вас от тех или иных служебных обязанностей, Вам необходимо будет в медицинской книжке получить соответствующую запись рекомендации врача. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам.

Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль. Так - так - так ,. Подробнее Принять. Сколько часов в день имеет право работать беременная военнослужащая, и какой обеденный перерыв у нее должен быть? Анонимно 3 марта , В П , эксперт 3 марта , Анонимно 4 марта , В П , эксперт 4 марта , В П, эксперт.

Представление интересов в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах по различным видам споров. Правовая экспертиза документов. Подготовка документов и юридических заключений.

Юридическое консультирование. Договорная работа. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Комментарий Распечатать. Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так" внесен в Реестр НКО, выполняющих функцию иностранных агентов. Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ.

Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл.

Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Коми респ. Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл.

Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт. Нижегородская обл. Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермский край Приморский край Псковская обл.

Женщины-военнослужащие, воспитывающие детей до 14 лет, не имеют права на гибкий график работы

Документ опубликовали в официальном парламентском издании 10 дней назад. Официально опубликованный закон устанавливает новые правила, согласно которым "военнослужащие в состав суточного наряда назначаются с соблюдением законодательства по вопросам охраны материнства и детства". В закон о военной службе ввели норму, согласно которой женщины исполняют воинские обязанности на равных началах с мужчинами за исключением случаев, предусмотренных законодательством об охране материнства и детства, а также запрещения дискриминации по признаку пола , что включает принятие по контракту и призыв на военную службу, прохождение военной службы, прохождение службы в военном резерве, исполнение воинских обязанностей в запасе и соблюдение правил воинского учета. Новости по теме: "Есть более важные вопросы".

Есть ли документы освобождающие беременных от боевой службы?

Исходя из этого гибкий режим рабочего времени не может применяться при прохождении службы военнослужащих-женщин, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет. Но при этом военнослужащие-женщины родители из числа военнослужащих, которые воспитывают детей без матери имеют право на установление им неполного рабочего времени с пропорциональной выплатой денежного довольствия. Минсоцполитики разъяснило, что согласно пункту 5 ст.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права роженицы и беременной женщины Анна Штумф

В случае беременности военнослужащая-женщина имеет право самостоятельно решать вопрос о материнстве. При неосложненном течении беременности до 20 недель беременные военнослужащие-женщины направляются врачом части на осмотр к специалисту один раз в месяц; при сроках беременности до 30 недель - один раз в две недели, в более поздние сроки беременности - еженедельно. Родильницы из числа военнослужащих-женщин должны осматриваться врачом акушером-гинекологом через одну-две недели после выписки из стационара и через шесть-восемь недель после родов. Расторжение контракта с беременной военнослужащей-женщиной по инициативе командования не допускается.

В своем Послании Федеральному Собранию г.

В Трудовом кодексе установлены строгие ограничения, касающиеся труда беременных женщин. Сотрудниц, которые находятся в положении, нельзя привлекать: - к работе в ночное время ст. Согласно ст. Беременные женщины-военнослужащие в соответствии с медицинским заключением с их согласия могут быть назначены на воинские должности с более легкими условиями службы с сохранением месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, месячных и иных дополнительных выплат по воинской должности, которую они занимали до назначения.

В Украине вступил в силу закон о равных правах женщин и мужчин на военной службе

Рождение ребенка - одно из тех решений, которые полностью меняют жизнь женщины. Приходит время заново переоценить баланс между профессиональными достижениями, семьей, карьерой, заботой о себе. Большинство беременных женщин продолжают выполнять свои повседневные трудовые обязанности вплоть до тридцатой недели беременности.

Наличие беременности не является основанием для отказа женщине в трудоустройстве. При решении вопроса о приеме на работу оценке подлежат исключительно ее деловые качества и квалификация. Если они не соответствуют предъявляемым требованиям, то только в этом случае работодатель может не принять на работу беременную женщину.

Законодательная поддержка при беременности

Как-то уже прошли те времена, когда беременность означала конец, или хотя бы перерыв в карьере. Многие, конечно, продолжают так думать, основываясь на общественных стереотипах, примерах знакомых, неуверенности в возможности выкроить время и на работу, и на детей, или на личном неверии в благодушность своего работодателя. А то и — просто на незнании, имеют ли право уволить беременную женщину. Какие права имеет беременная женщина на работе в Украине, что может угрожать тем, кто их нарушит, как быть, если вы предпринимательница — на эти и другие вопросы даём ответы в нашем гиде. Вы имеете возможность освободиться от работы уже с первых дней зачатия, в случае неблагоприятных для беременности рабочих условий. Их перечень можно узнать у главы экспертно-врачебной комиссии в вашей поликлинике.

Беременным военнослужащим-женщинам

Для сведения: дом у них благоустроеный. Брат и я стоим на очереди на улучшение жилья с 1989 Г. Подскажите пожалуйста наиболее оптимальный вариант для меня в обрисованой ситуации.

Более военнослужащих и членов их семей получили ответы от закрепляющие права лиц с семейными обязанностями (глава 41). отказ от перевода беременной женщины «на легкий труд» может оспариваться в суде.

Звоните, пишите или посещайте наш офис лично. Мы готовы проконсультировать Вас любым удобным для Вас способом.

В сбербанке сказали что у меня арест по компании Росгостстрах по страховке, хотя она кончилась. В 2015 году приглашала инженера по вентиляции, есть заключение, инженер написал в акте что произведены замеры и что перекрыт канал вентиляции в квартире сверху, соседи отказываются что либо менять, дышать не чем, кое что в плесени, управляющая компания сказала что 23 квартира принесла бумаги о том что у них все нормально, но на самом деле они были в отъезде и никто к ним не приходил, что мне делать.

Построен был дом на два хозяина, отдельные выходы, в одной живёт женщина, а другая пустая стоит, вопрос в том чтобы разделить его на квартиры вместо долей.

Для повышения качества услуг, по результатам онлайн консультации с юристом, вы можете оставить свой отзыв в соответствующем разделе нашего сайта. Имеет ли право дочь прописать ребенка на собственность ее матери без ее разрешения, учитывая что дочь там прописана.

Дочь вправе зарегистрировать несовершеннолетнего ребенка по месту своей регистрации без согласия собственника. Предложения, указанные на сайте, не являются публичной офертой.

Этого я не сделал, а просто перестал выходить на работу, причина моего поступка - вовремя не предоставили проездной билет, чтобы я мог выполнять работу. Месяц ездил за свой счёт, хоть в договоре и прописан пункт о том, что заказчик обязуется предоставлять все условия для выполнения работы. Меня рассчитали за пол месяца, что я отработал, но прислали претензию, в которой я должен выплатить 396,88.

Эксперты сайта предлагают поддержку в любое время дня и ночи. Большой спектр услуг позволяет каждому обратившемуся найти юридическое решение проблемы в кратчайшие сроки, начиная с представления необходимых образцов документов и заканчивая составлением плана защиты на судебном процессе. Заинтересованное лицо может получить совет, касающийся жилищных проблем, пунктов контракта, назначения льгот, пенсий.

Консультирование через интернет доступно через специальную форму на сайте.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ✔ НА ЧТО ИМЕЮТ ПРАВО БЕРЕМЕННЫЕ? ✔ by NinuluaKiss
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Влада

    Это просто бомба!!!

  2. Елизавета

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Пишите мне в PM.

  3. dresocpec

    Все четко и по делу. Хорошо написано, благодарю.

  4. knowinprefup

    Уверяю вас.