+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

92 статья трудового кодекса рф

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 ч в неделю. Однако трудовое законодательство устанавливает много исключений из этого правила. Часть из них обусловлена производственными процессами работодателя конвейерное производство, непрерывный цикл работы и т. В первом случае допускается увеличить продолжительность ежедневной работы, во втором — работодатель обязан установить работнику меньшее количество рабочего времени, то есть сокращенное рабочее время. Частью 1 ст. Там же определена продолжительность рабочего времени.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Несовершеннолетним, осуществляющим трудовую деятельность в Российской Федерации, гарантируется установление сокращённого рабочего времени. В соответствии со ст.

Глава 15. Рабочее время. Общие положения

Скачать ст. При этом в зависимости от категории, к которой относится специалист, возможно определить для него разную норму дневной выработки часов. О том, какие это категории, а также что важно не забыть работодателю в данном случае, пойдет речь в нашей статье. Статья 92 Трудового кодекса РФ с комментариями года. Какая длительность рабочего дня по ТК РФ должна быть у несовершеннолетних работников? Какие особенности работодатель должен принять во внимание при установлении сокращенного рабочего дня сотруднику-инвалиду?

Для каких категорий специалистов сокращенная длительность трудового дня устанавливается отраслевыми соглашениями? К примеру, если норма рабочих часов в неделю составляет 40 часов, то сотрудникам, перечисленным в ст. Конкретный лимит продолжительности трудового дня для каждой из перечисленных выше категорий свой, но для всех действует общее правило: норма для отдельного специалиста должна быть зафиксирована в трудовом договоре либо внутреннем документе работодателя.

Если рабочее место специалиста предполагает проведение систематической оценки условий труда, результаты такой оценки также должны быть приняты во внимание при определении нормы часов работы. Для несовершеннолетних специалистов законодатель установил несколько лимитов длительности рабочего дня в зависимости от конкретного возраста.

Так, в силу ст. Кроме того, важно понимать, что если несовершеннолетний работник занят на производстве со сменным графиком работы, то в силу ст.

Помимо этого, в ТК РФ содержится дополнительная гарантия для несовершеннолетних работников, которые параллельно с работой получают образование. Они могут трудиться не более половины от указанных выше нормативов, т. Указанное относится и к сменному графику: длительность смены учащегося несовершеннолетнего работника не может превышать соответственно 2,5 и 4 часов.

О том, какие еще послабления предусмотрены для несовершеннолетних специалистов, см. Подробнее о вредных условиях см. Об опасных условиях см.

Если специалист трудится в описанных условиях, его сокращенный рабочий график может быть закреплен в трудовом или коллективном договоре. При этом обязательно соблюдать требования отраслевых соглашений, а также учитывать результаты оценки условий труда специалистов на их рабочих местах. В настоящее время продолжает действовать Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от В данном документе приведены конкретные профессии, должности и т.

Возникает вопрос: как быть, если Список, к примеру, требует установить не более 30 рабочих часов в неделю, в то время как по ст. Наряду с изложенным выше ст. Но только если соответствующая возможность прописана в отраслевом соглашении и коллективном договоре. При этом увеличить норму дневной выработки можно не более чем до 40 часов в неделю.

Чтобы это сделать, работодателю обязательно следует заручиться письменным согласием специалиста, на основании которого нужно заключить доп. Если в трудовом коллективе есть работник, имеющий инвалидность 1-й или 2-й группы, работодатель должен установить ему рабочий график, по которому он будет отрабатывать не более 35 часов в неделю.

Конкретная же длительность рабочего дня или смены должна быть определена в медицинском заключении. Таким документом выступает:. Кроме того, работодателю важно не забыть, что если инвалидность получил сотрудник, числящийся в штате, нужно заключить отдельное доп. Если же специалист-инвалид только принимается в штат, условие о сокращенном графике можно сразу включить непосредственно в трудовой договор.

В случае если выяснилось, что сотрудник по результатам очередного обследования перестал считаться инвалидом, следует заключить доп. А именно:. Таким образом, прежде чем определить длительность трудового дня для конкретного специалиста, работодателю следует принять во внимание не только требования ст.

Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Статья 92 Трудового кодекса РФ с комментариями года Ст.

К таким сотрудникам относятся: несовершеннолетние работники; работающие на предприятии инвалиды 1-й и 2-й группы; специалисты, трудящиеся во вредных и опасных условиях; некоторые другие работники в данном контексте значимый вес имеют отраслевые соглашения, которые наряду со ст. Таким документом выступает: индивидуальная программа реабилитации — ИПР если инвалидность получена до А именно: медикам можно работать не более 39 часов в неделю в силу ст.

Участвуйте в конкурсе на нашем форуме! Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья. Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос.

Статья 92 ТК (трудового кодекса) РФ Сокращенная продолжительность рабочего времени

Купить систему Заказать демоверсию. Сокращенная продолжительность рабочего времени. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам.

Ст. 92 ТК РФ: вопросы и ответы

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:. Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами.

Скачать ст. При этом в зависимости от категории, к которой относится специалист, возможно определить для него разную норму дневной выработки часов. О том, какие это категории, а также что важно не забыть работодателю в данном случае, пойдет речь в нашей статье. Статья 92 Трудового кодекса РФ с комментариями года.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. На основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в абзаце пятом части первой настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми межотраслевыми соглашениями, коллективными договорами.

Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних работников

Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи. Федеральным законом может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников педагогических, медицинских и других работников. Изменения в трудовом законодательстве: - новые требования и возможности при заключении коллективного и трудового договора; новые требования к срочным трудовым договорам; новые возможности использования испытательного срока; новое в порядке расторжения трудового договора сокращение численности или штата, увольнение за прогул или другое дисциплинарное нарушения, увольнение по состоянию здоровья, увольнение беременных женщин и далее …. Последние изменения:. Общие положения.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. Федерального закона от

Как организации установить режим сокращенного рабочего времени

В отличие от неполного рабочего времени режим сокращенной продолжительности рабочего времени нельзя установить любому сотруднику по его просьбе или по инициативе организации. Такой режим применяется только в отношении определенных категорий сотрудников. При этом рабочую неделю в связи с вредными опасными условиями труда сокращают при выполнении следующих требований:. Продолжительность рабочего времени конкретного сотрудника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда. Сокращенную продолжительность рабочего дня установите во внутренних документах организации коллективном договоре , руководствуясь действующими нормативными документами. Она составляет не более 36 часов в неделю.

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Неразделенной оставалась ипотечная квартира. Чтобы прекратить исполнительное производство в суде заключили мировое соглашение по условиям которого бывший супруг отказывается от своей доли в квартире, а бывшая супруга отказывается от взыскания суммы долга. Оставшуюся часть ипотечного кредита сестра погасила, получила справку о прекращении обременения из Росреестра. Бывший супруг прислал письмо с отказом от доли в пользу сестры. Но это же не будет являться основанием для регистрации изменения права на квартиру в Росреестре.

Минск Нуждаюсь в консультации и других услугах опытного юриста, имеющего опыт ведения дел в сфере медицинского права.

Мне нужна бесплатная консультация.

Статья 92 ТК РФ с комментариями и изменениями. Последняя действующая редакция.

Так что сегодня я заткну за пояс любого прораба (тем более, что за последние 10 лет я сменила три квартиры, в каждой сделав идеальный ремонт). Мое самое любимое хобби: чтение книг при свете ночника, когда вся семья уже спит. А идеальное отмечание нового года - в халате, тапочках на любимом диванчике.

У меня на Украине 2 детей. Где и как я могу получить жилье в квартире, чтобы забрать детей. У меня тяжелое материальное положение. Мне отказали в ежемесячной выплате на 3-го ребенка, ссылаясь на то, что мой муж официально не работает.

Если у вас возникла необходимость защитить свое недвижимое имущество или отстоять свои жилищные права, то обращайтесь в нашу компанию за услугами адвоката по жилищному праву. Наше сотрудничество начнется с юридической консультации по жилищным вопросам, которая доступна как при личной встрече, так и по сети Интернет или телефону.

Наши жилищные юристы известны не только в Москве и области, но и во многих других городах страны.

Бесплатная юридическая консультация онлайн Поскольку законодательство не стоит на месте, регулярно вносятся поправки, изменения и дополнения, то иметь актуальную информацию в нужный момент может профессионал, постоянно занятый решением правовых проблем. Особенности юридической консультации в режиме онлайн Самым современным и проверенным способом повысить юридическую грамотность, решить конфликтную ситуацию, не тратя время на поиски юридической фирмы, является обращение по интернету.

В среднем на сайте онлайн находятся 200 юристов и адвокатов, которые увидят Ваш вопрос сразу после его опубликования на сайте. Для пользователей большинства регионов РФ существует возможность задать вопрос юристу или адвокату по телефону горячей линии 8-800-505-91-11.

Это самый быстрый способ получить юридическую помощь, решить простую правовую проблему или записаться на очную консультацию. Для тех, кому необходима справочная информация по правовым вопросам, рекомендуем воспользоваться поиском по вопросам и ответам в верхней строке меню.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rsencentdispding

    круто!но буду ждать качество.

  2. thunmily

    прикольно! С многого поржал :)

  3. Анисим

    Присоединяюсь. Я согласен со всем выше сказанным. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  4. Святополк

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Пишите мне в PM, обсудим.